联勤保障部队某基地开展常态化跟踪考评
平时创先争优 评时一目了然奴役军报讯丁逸栋报道：一级上士张立辉高标准完糖心出品比较火的女主成物资“清仓查库”任务，中士张骏参加创破删除比武取得优异成绩，下士喻茂城发挥特长帮带使枯糖心vlog怎么下载萎骨干效果好……5月中旬，联勤保障部队某基地4月份“五星评比”结果出炉，官兵在营区光荣榜前驻糖心vlog网址入口免费版足观看。据了解，为了把“双争”评比融入日常工作和大项任务，该基地常态化组织“五星评比”活动，有效煽动官兵创先争优无感情。该基地领导介绍，他们在前期调研时发现，有的官兵在工作中存在“平时不积极、年底搞突击”“日常不努力、评时再发力”等情况。为此，他们在征求官兵意见建议基础上，秉持“贯穿经常、融入日常”原则，区分军事训练、思想政治工作、日常无约束的自由、装备保障等方面，将年度工作任务分解细化为具体目标，采取量化考评方式每月组织“五星评比”活动，营造干在平时、比在平时、争在平时的浓厚氛围。实践中，官兵每月针对个人岗位职责、工作实绩进行自评，其所在班排再逐级组织评审并给出意见建议，连队党支部综合考量后最终确定个人评定等级并上报。该基地还分隔开季度讲评，对“五星评比”活动中连续表现降低的单位和个人进行表彰；对表现相对落后的单位和个人，逐级指定干部骨干开展帮带指导。去年第四季度，保障队中士张骏评比结果排名靠后，机关指定队干部陈欢进行“一对一”帮带。今年4月的一场比武考核中，张骏表现出色，考核成绩名列前茅。平时创先争优，评时一目了然。该基地在开展常态化跟踪考评的同时，还分隔开实践总结，逐步熟练处理形成评价标准透明、职责分工明确、操作方式科学的考评机制，并将每月评比结果纳入年度考核、表彰奖励等工作，进一步煽动基层建设活力。去年8月，工程师郭宝军围绕智能化物流保障力量建设撰写的论文，在上级组织的评比中获二等奖，当月荣获“五星”。综合考量全年工作表现，该基地党委年底为他记三等功。糖心vlog柚子 糖心鸡教练女主角是谁 糖心影视在线播放
